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Les bonnes choses n’arrivent pas d’elles-mêmes. Elles se créent.
Dirigeants, Cadres Supérieurs, Managers
Derrière chaque cadre, chaque patron, chaque rôle, il y a un être humain avec son expérience, ses talents, ses enjeux et ses dragons qui le poursuivent depuis aussi longtemps qu’il s’en souvienne.
Fondateurs, Collaborateurs, Parties Prenantes
Nous sommes convaincus que le monde de demain ne sera plus celui que l’on a connu. Les règles d’hier ne s’appliquent plus et les personnes d’aujourd’hui ne répondent plus aux…
Personne en activité en quête de sa Juste Place
Nous sommes toujours la même personne lorsque l’on arrive au bureau. Nous changeons juste de rôle, mais pas de vie. La vie est une continuité, les rôles des chapeaux ou des costumes…
Professionnels de l’accompagnement et Codev
Le Professionnel que ce soit un Coach, un Manager ou tout autre accompagnateur est souvent seul dans son champ d’intervention. Certains ont déjà fait une route…
Mon Approche du Coaching
Les Questions Fréquentes
Qu'est-ce que le Coaching Intégral ?
Le Coaching Intégral est une approche qui vise à tenir compte de toutes les dimensions entrant en interaction avec l’individu, tant extérieures qu’intérieures . Par ce biais, il s’assure des résultats en profondeur et durable. Il place au centre l’évolution de la personne ou d’un groupe tout en le mettant en adéquation avec l’objectif fixé.
Comment savoir si le coaching intégral est ce qu'il me faut ?
Si vous êtes en quête d’un accompagnement qui vous guidera vers votre authenticité et respectera totalement votre raison d’être alors le Coaching Intégral résonnera totalement avec vous. Quelle que soit votre demande toutes les dimensions impliquées seront intégrées dans la démarche.
Travaillez-vous uniquement avec les entreprises ?
Nous travaillons au sens large avec toute organisation réunissant des personnes dans un objectif donné. Cela peut être des entreprises commerciales, des institutions publiques ou encore des ONG.
Nous accompagnons également les personnes en activité au sein d’organisations et qui sont désireuses en toute confidentialité de réaliser une démarche personnelle sans impliquer une tierce partie (l’employeur). Ces personnes bénéficient de la même expertise et des mêmes outils que si la demande avait été diligentée par l’employeur.
Offrez-vous d'autres services de suivi ?
Effectivement. Nous offrons des prestations de supervision pour les professionnels de l’accompagnement (coaches, formateurs, consultants, etc.) et nous animons des groupes de co-développement managérial.
Selon les missions qui nous sont confiées, nous proposons également des ateliers ou des formations sur-mesure dans le domaine de la communication intégrale et de la gestion de groupe.
Pourquoi avoir distingué les entreprises des Start-up ?
Nous avons à cœur d’offrir nos services à tous types d’organisation. Face aux start-ups de nouvelle génération, nous leur proposons plus qu’un coaching intégral. Nous mettons à leur disposition notre expérience organisationnelle afin de partir du « bon pied » dans un monde qui réclame de plus en plus des entreprises responsables, ouvertes, souples et en phase avec les valeurs fondamentales. Nous proposons ces mêmes services pour les entreprises établies qui souhaitent entreprendre des projets pilotes dans un service, un département ou une unité.
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